惊现！免税代购员招聘“官运亨通”

## 惊现！免税代购员招聘“官运亨通”

近日，一篇招聘启事在朋友圈和微博等社交平台上引起轩然大波。这是一家名为“海蓝免税”的代购公司发布的招聘信息，标题赫然写着“官运亨通”，内容更是令人咋舌。

招聘启事中，除了对代购员的基本要求外，还明确标明了招聘目标： “寻找有公务员、事业单位或国企背景的优秀人才，并承诺提供丰厚薪资和优越的晋升通道。” 更令人惊讶的是，启事中还出现了“资源共享”、“人脉拓展”等字眼，并暗示“能够利用自身资源获得更多代购订单”。

这一招聘启事迅速引发了社会舆论的热议，一些人对此感到愤怒，认为这是一种赤裸裸的利益输送，是利用公职人员职务之便谋取私利，是对社会公平正义的践踏。而另一些人则持较为谨慎的态度，认为这可能只是公司为了吸引人才而采取的一种营销手段，并不能完全确定其背后的真实意图。

“官运亨通”招聘背后的隐忧

这种公然打着“官运亨通”旗号的招聘行为，无疑透露出一些不为人知的秘密。近年来，随着电商平台的兴起，免税代购行业发展迅速，但随之而来的却是各种乱象丛生。一些代购公司为了获取更多利润，不惜铤而走险，利用自身资源，甚至利用公职人员职务之便，进行违法违规操作。

例如，一些代购公司与公务员、事业单位或国企员工勾结，利用其职务便利获取内部信息，提前预订限量商品，然后高价转售牟取暴利。更有甚者，一些代购公司甚至利用公职人员的权力，为其提供“特殊服务”，以此换取代购订单。

“官运亨通”招聘带来的社会危害

这种“官运亨通”招聘行为，不仅是对社会公平正义的践踏，更是对社会道德底线的挑战。它将原本应该公正廉洁的公职人员推向利益的漩涡，将原本应该透明公开的市场秩序变得乌烟瘴气。

1. 腐蚀公权力，损害社会公平正义: “官运亨通”招聘为公职人员提供了一条“灰色通道”，使其有机会利用职务便利获取私利，从而损害社会公平正义，引发社会不公平。

2. 滋生腐败，破坏社会风气: “官运亨通”招聘助长了社会风气的败坏，导致一些人将公职视为谋取私利的工具，严重损害社会风气，不利于社会和谐发展。

3. 损害企业信誉，影响行业发展: “官运亨通”招聘一旦被曝光，将严重损害企业的信誉和形象，影响行业健康发展，最终也会损害自身的利益。

如何规避“官运亨通”招聘风险

为了防止“官运亨通”招聘现象的发生，需要多方共同努力。

1. 加强监管力度: 政府相关部门应加强对代购行业的监管，严厉打击利用公职人员职务之便进行违法违规操作的行为，并建立完善的监管机制。

2. 加强企业自律: 代购企业应加强自身管理，树立诚信经营理念，杜绝“官运亨通”招聘行为，并积极参与行业自律，维护行业健康发展。

3. 加强社会监督: 社会公众应提高警惕，理性看待代购行业，不盲目追求“官运亨通”带来的所谓“优惠”，积极监督代购公司，及时举报违法违规行为。

“官运亨通”招聘的出现，敲响了警钟，提醒我们，在追求经济利益的同时，更要坚守社会道德底线，维护社会公平正义。只有共同努力，才能杜绝“官运亨通”招聘现象，维护社会和谐稳定。

（注：文中所有人物和公司名称均为化名）