破天荒！中华烟厂家“百年树人”

破天荒！中华烟厂家“百年树人”

近日，在业界备受瞩目的中华烟草公司传来一则破天荒的消息：这家烟草巨头宣布启动一项名为“百年树人”的人才培养计划，旨在大力培养和储备优秀人才。

中华烟的“人才饥渴”

作为中国烟草行业的领军企业，中华烟草公司长期以来都面临着人才紧缺的困境。近些年来，随着烟草行业格局的变化，公司亟需大量高素质、高技能的人才来应对市场挑战。

公司董事长“王明”表示，随着烟草行业转型升级，公司对人才的需求越来越迫切。“我们需要的是能够引领行业发展、具有创新思维和国际化视野的复合型人才。”

“百年树人”计划的初心

正是基于对人才的迫切需求，中华烟草公司推出“百年树人”计划。该计划秉承“百年大计，教育为本”的理念，旨在以长远的战略眼光，着力培养和储备未来烟草行业的中坚力量。

“我们希望通过这个计划，让公司成为吸引和培养优秀人才的沃土，为中华烟草的可持续发展奠定坚实的人才基础。”王明如是说。

计划的核心内容

“百年树人”计划的核心内容包括：

* 建立人才培养体系：公司将建立一套覆盖从校招到高管储备的系统化人才培养体系，为不同层次的人才提供定制化的培养路径。

* 引进和培养高端人才：通过国际合作、定向培养等方式，公司将引进和培养一批具有全球化视野和行业领先水平的高端人才。

* 打造人才梯队：公司将重点培养一批青年骨干，通过实践锻炼、导师指导等机制，打造一支未来可承担重任的领导人才梯队。

计划的创新之处

与以往的人才培养计划相比，“百年树人”计划具有以下创新之处：

* 注重全员培养：计划覆盖公司全体员工，不分部门、级别，旨在打造一支整体素质高的专业化团队。

* 强调国际化视野：公司将加强与国际知名学府和行业巨头的合作，培养具有全球化视野和跨文化交流能力的人才。

* 引入市场化机制：公司将借鉴市场化机制，建立人才竞争和激励机制，激发员工的成长动力。

计划的未来展望

中华烟草公司对“百年树人”计划寄予厚望，期待通过该计划，为公司培养出一批德才兼备、勇于创新、走在行业前沿的优秀人才，为中华烟草的可持续发展提供源源不断的人才保障。

董事长王明表示，“我们坚信，人才是一家企业最宝贵的财富。通过‘百年树人’计划，中华烟草将焕发出新的生机与活力，在未来继续引领中国烟草行业的发展。”